For å sikre en enhetlig leveranse for alle våre kunder samarbeider vi både internasjonalt, nasjonalt og regionalt for å holde oss oppdatert på endringer, trender og for å dele erfaringer på tvers av organisasjonen. Vår tilstedeværelse på mer enn 70 steder over hele landet innebærer at vi i tillegg kjenner bransjeutfordringene i din virksomhets lokale marked. Vi tror sammensetningen av overordnet bransjeerfaring og lokal kjennskap sikrer den beste løsningen for våre kunder.
Fra 2023 innføres det ekstra arbeidsgiveravgift på 5% for inntekter over 750 000 kroner fra samme arbeidsgiver. Men hva gjelder når den ansatte har flere arbeidsgivere? Kan opptjent bonus utbetales før årsskiftet? Og er den ekstra arbeidsgiveravgiften bare midlertidig?
Utgangspunktet for ethvert arbeidsforhold er at det er arbeidsavtalen som regulerer forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Arbeidsavtalen blir gjerne både supplert og begrenset av en rekke rettskilder, slik som arbeidsmiljøloven og eventuelle tariffavtaler. I tillegg har arbeidsgiver en...
Nå er det 4,5 år siden GDPR trådte i kraft og din virksomhet med stor sannsynlighet fikk et endret perspektiv på behandling av personopplysninger. Personvernet fikk en ny vår og regelverket krevde at du og din bedrift la ned en innsats. Du laget trolig en behandlingsprotokoll og inngikk kanskje...
Hovedfokuset til bedrifter virker å være unngå bøter. Vi trenger en påminner hvorfor GDPR ble innført.
En ny regnskapsførerlov trådte i kraft 1. januar 2023. Med den har norske regnskapsførere fått et regelverk som i større grad åpner for digitalisering og egne vurderinger – men dette stiller også økte krav til regnskapsførerne.
Både regnskapsloven og regnskapsstandardene er endret for regnskapsåret 2022. Mange av endringene er av liten betydning, men det er noen nyheter som er verdt å få med seg. I bloggen Endringer i regnskapsloven – men fra hvilket tidspunkt? omtalte vi kort enkelte endringer i regnskapsloven som for...
Mange arbeidsgivere tilbyr ansatte enten firmabil eller kjøregodtgjørelse, da dette tidligere har vært ansett som en gunstig ordning. Økte skatter og økt inflasjon vil imidlertid gjøre ordningene langt mindre gunstige for flere. Vi går i denne artikkelen gjennom de viktigste endringene og har...
Foretak som har blitt vurdert å være i økonomiske vanskeligheter (såkalte FIV), har så langt ikke kunnet motta offentlig støtte. Skattefunn og differensiert arbeidsgiver er eksempler på støtteordninger som slike foretak ikke har kunnet benytte seg av. ESA (EFTAs overvåkningsorgan) har nå åpnet...
Mange små og mellomstore bedrifter (SMB) har ambisjoner om vekst og økt verdiskaping, selv i krevende tider. Det fordrer imidlertid forutsigbarhet og forenkling.