Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å gi deg en mer personlig brukeropplevelse. Ved å bruke dette nettstedet godtar du vår bruk av informasjonskapsler. Vennligst les vår PERSONVERNERKLÆRING for mer informasjon om informasjonskapslene vi bruker og hvordan du kan slette eller blokkere dem.
  • A site by Startsite
  • Select language: EN NO 

RESILIENCE - Mennesker og kompetanse

 

Når vi ikke lenger kan møtes fysisk må vi finne andre måter å jobbe sammen på og gi hverandre tilbakemeldinger på. Vi har verktøy og kunnskap som kan gjøre dette enklere.

Vi kan blant annet hjelpe deg med å:

  • Legge til rette for, og gjennomføre, en god og ansvarlig medarbeiderdialog​ gjennom digitale spørreundersøkelser og digitale postkasser.
  • Gjennomføre forskningsbaserte medarbeiderundersøkelser og -oppfølging som legger vekt på involvering av medarbeidere og kulturbygging. Les mer om medarbeiderundersøkelsen vår her.

Kontaktpersoner:

Marit A Kvernmo

Mia Kiønig Vollan

 


 

Vi hjelper deg å kartlegge hva slags kompetanse virksomheten trenger - nå og fremover. Vi hjelper deg også å finne gode løsninger for hvordan virksomheten kan sikre denne kompetansen, både på kort og lang sikt.

Vi kan blant annet bidra med:

  • Planmessig og systematisk medarbeiderutvikling og kompetanseutvikling, både operativt og strategisk
  • Konkrete kompetanseverktøy, som for eksempel BDOs egenutviklede innføring i bærekraftig utvikling for virksomheter. Du kan lese mer om denne her.
  • Utleie av flinke folk innen HR og økonomi. Les mer og hva slags kompetanse vi kan tilby her
  • Kompetansekartlegging
  • Utvikling og gjennomføring av kompetansestrategier

Kontaktpersoner:

Marit A Kvernmo

Andreas Tjemsland

 


 

Vi hjelper deg å håndtere din rolle som arbeidsgiver på en god og ansvarlig måte, også i krevende tider.

Vi kan blant annet:

  • Kartlegge dine rettigheter og forpliktelser som arbeidsgiver knyttet til permitteringer, oppsigelser, inntak av nyansatte etc.
  • Gi deg praktisk bistand knyttet til permitteringer, oppsigelser, inntak av nyansatte etc.
  • Hjelpe deg med spørsmål knyttet til personvern for dine ansatte​
  • I forbindelse med smittereduserende tiltak kan virksomheten måtte samle inn og håndtere nye typer sensitiv informasjon. Fører du for eksempel en oversikt over syke medarbeidere og hvilke kolleger disse har vært i kontakt med? Vi hjelper deg å samle inn og håndtere denne informasjonen i henhold til regelverket (GDPR)
  • Bistå med øvrige arbeidsrettslige vurderinger
  • Tilby lederstøtte og coaching knyttet til håndtering av ansatte og endringer i organisasjonen
  • Gjennomgå HR-funksjonen. Eksperter innen arbeidsrett, lønn, og personal og utvikling kan hjelpe deg å identifisere hva som er på plass og hva som bør forbedres.

Kontaktpersoner:

Tore Hoem

Henrik Dagestad (GDPR)

Marit A Kvernmo