• Mobilisering

Mobilisering legger grunnlag for en god prosess

En oppstart med god mobilisering av politisk og administrativ ledelse og tillitsvalgte er en viktig forutsetning for å kunne utvikle en god ny kommune.

Mobiliseringen skaper kollektiv og individuell oppmerksomhet rundt behovet for endringsdyktighet. Arbeidet med sammenslåing er ressurskrevende, og kommunene har behov for å bygge opp egen kompetanse og utvikle evne til egenutvikling.

Arbeidsseminarer for å mobilisere i praksis

Ved å gjennomføre arbeidsseminarer ved viktige milepæler sikrer vi felles forståelse og retning, involvering og engasjement.

Typiske temaer på seminarene våre er:

  • Fellesnemndas oppgaver og arbeidsform
  • Visjon og mål for sammenslåingen
  • Hvordan involvere innbyggerne og næringslivet i å skape den nye kommunen
  • Organisering, styring, mandater og fremdrift i programmet
  • Hvordan sikre gode løsninger i samarbeid med tillitsvalgte
  • Hvordan arbeide med forbedring av tjenester og oppgaver
  • Hvordan sikre resultater og evne til egenutvikling i kommunen
  • Hvordan lykkes med endringen gjennom å ha fokus på suksesskriterier og fallgruver

Seminarene er lagt opp med korte faglige innledninger for hvert tema, etterfulgt av gruppearbeid og plenumsdiskusjoner. Seminarene vil også gi deltagerne fra de involverte kommunene mulighet til å bli bedre kjent med hverandre i mer uformelle rammer.

Arbeidsseminarene tilpasses den enkelte sammenslåingsprosess ut fra status i prosessen.

Styrende dokumenter

Vellykket kommunesammenslåing krever god planlegging og styring. Et godt sett med styrende dokumenter er sentralt i dette.

Basert på vår erfaring må samtlige dokumenter være på plass:

  • Reglement for fellesnemnd
  • Delegeringsreglement
  • Styringsdokument
  • Mandat for prosjektene
  • Omstillingsavtale