Enten du hadde planer om å reise bort eller bare slappe av hjemme, kan sykdom i ferien føles som et dobbelt tap. Men visste du at du faktisk har rettigheter som kan beskytte feriedagene dine?
Hva skjer hvis du blir syk i ferien?
Hvis du blir syk i ferien, har du rett til å kreve å få de dagene du er syk utsatt — så lenge du oppfyller noen vilkår. Dette gjelder både for ansatte i privat og offentlig sektor, og er regulert i Ferieloven § 9 (1).
Vilkår for å få utsatt feriedagene:
- Du må dokumentere sykdommen med en legeerklæring (sykmelding fra lege)
- Sykdommen må gjøre deg helt arbeidsufør, altså for syk til å jobbe (ikke bare en forkjølelse som ikke hindrer deg fra å gjøre vanlige ting)
- Du må melde fra til arbeidsgiveren så raskt som mulig, gjerne den første dagen du blir syk
Egenmelding er ikke nok for å få utsatt feriedager, du må ha legeerklæring for å kunne kreve utsettelse av feriedager på grunn av sykdom.
Syk i utlandet?
Ferieloven stiller ingen krav til hvor du befinner deg for å kunne få utsatt ferien ved sykdom som gjør deg helt arbeidsufør. Blir du syk på ferie i utlandet, gjelder de samme kravene som om du blir syk i Norge. Dette forutsetter at du ønsker å få ferien utsatt.
Når det gjelder rett til sykepenger ved sykdom i utlandet, er dette regulert i Folketrygdloven. For å ha rett til sykepenger, må du som hovedregel oppholde deg i Norge. Du kan også få sykepenger hvis du oppholder deg i et EØS-/EU-land jf. Folketrygdloven § 8-9.
Om du er så uheldig å ha blitt syk i et land utenfor EØS/EU har du ikke rett på sykepenger. Dersom du likevel krever at ferien omgjøres til sykefravær for å ha feriedagene til gode så kan arbeidsgiver trekke deg i lønn for dagene med sykefravær.
Hva skjer med de utsatte feriedagene?
Dersom du har rett til å få feriedagene utsatt, skal de enten legges til senere i ferieåret (eller innen hovedferien 30. september) eller på et tidspunkt du og arbeidsgiver avtaler. Vær oppmerksom på at arbeidsgiver har styringsrett når ferie skal avvikles, men du har krav på å få dem i løpet av året.
Det er ingen automatikk i at ferien blir utsatt selv om du har legeerklæring. Ferieloven er tydelig på at du må selv gi beskjed om dette til arbeidsgiver og kreve at feriedagene blir utsatt. Hvis du ikke sier ifra om at du vil utsette disse feriedagene, risikerer du at disse dagene blir regnet som vanlig ferie – selv om du hadde legeerklæring.
| Hva du må gjøre | Hvorfor det er viktig |
| Oppsøk lege og få legeerklæring | Kreves for å få utsatt feriedager |
| Meld fra til arbeidsgiver raskt | For å sikre rettighetene dine |
| Dokumenter alt skriftlig | Ved eventuelle uenigheter senere |
Å bli syk i ferien er kjedelig, men det trenger ikke bety at du mister verdifulle feriedager. Ved å følge disse rådene kan du sikre at du får den ferien du har krav på –
God sommer!