− Vi har vært knoll og tott gjennom studiet, så da vi fikk jobbtilbud sammen, måtte vi hoppe på denne muligheten sammen også, ler Amalie Baugerød (t.v.) sammen med Andrea Hærem.
Da de to teknologiinteresserte studentene skulle velge hvordan de ville gjennomføre siste del av masterstudiet, falt valget på et internship hos BDO. Det viste seg å være et valg som åpnet dørene til en spennende karriere – med tidlig ansvar, faglig utvikling og muligheten til å påvirke egen retning.
− På studiet kunne vi velge mellom utveksling eller internship. Jeg ønsket å få litt arbeidserfaring, og hadde hørt fra tidligere studenter at BDO var et godt sted å være, sier Andrea, som er Associate på Tech Advisory sammen med Amalie.
Amalie hadde fått plass på utveksling ved det anerkjente universitetet Bocconi i Italia, men etter å ha tenkt seg om, falt valget på praksis hos BDO.
− Jeg så at erfaringen jeg kunne få her var veldig unik. Jeg har tidligere vært på utveksling i Hawaii, og nå ville jeg lære arbeidslivet å kjenne. Praksisoppholdet ga meg kjempegod innsikt i hvordan BDO fungerer, hva slags karriere jeg ønsket meg, og ikke minst hvordan jeg kunne bruke fagkunnskapen i praksis, forteller Amalie.
Sammen søkte de et ti-ukers internship hos BDO.
− Gjennom oppholdet utviklet vi en HR-rapport i Power BI som kan kartlegge kompetansen til hver enkelt ansatt i en virksomhet, og følge opp timebruk og arbeidsbelastning. Det er et verktøy som brukes i kundearbeid hos BDO i dag, så det har blitt tatt godt imot, forteller Andrea.
BDO-erfaringen ga mersmak. I september 2024, et helt år før studiene var fullført, fikk begge tilbud om fast stilling. Dermed fortsatte karrierereisen i tospann.
− Vi har jo vært knoll og tott gjennom studiet, så da vi fikk jobbtilbud sammen, måtte vi jo hoppe på denne muligheten sammen også, ler Amalie.
Frem til de startet i full stilling, jobbet de to dager i uken ved siden av studiene. Det ga dem en myk start på BDO-livet.
− Vi var som fullverdige ansatte, og deltidsjobben ga oss tid til å bli kjent med folka og systemene. Dessuten kom vi godt inn i det faglige og sosiale. Det ble en kjempefin overgang, sier Andrea.
− Vi fikk være med på alt av julebord og sosiale treff med avdelingen. Det gjorde at jeg ble veldig trygg på karrierevalget mitt. Vi visste hva som ventet etter studiene, sier Amalie.
Selv om de to har fulgt hverandre faglig tett gjennom studiet - med felles fag og eksamenslesing - har BDO bevisst lagt til rette for at de jobber på ulike prosjekter.
− Det gir mulighet til å utvikle oss på egne ben, og finne ut hva vi virkelig er nysgjerrige på, påpeker Amalie.
I dag jobber hun med både backend- og frontend-prosjekter, og er nå med på et Power BI-prosjekt for en kunde med store datamengder.
− Et typisk case for oss kan være at selskaper gjerne har flere systemer til ulike bruksområder, som kan resultere i mye og lite konsolidert data. I slike tilfeller bistår Tech Advisory med en behovskartlegging, hjelper med å strukturere dataene og bygger innsiktsløsninger innen AI og dashboards. Det kan være alt fra finansielle rapporter til bærekraftsrapportering og HR, hvor hensikten er å gi enkel tilgang til innsiktsrik data og legge til rette for datadrevne beslutninger, forklarer teknologen.
Andrea har valgt en fullstack-retning, hvor hun både bygger dataplattformer og rapporteringsløsninger. Hun er også en del av Tech Advisory, men har i høst bidratt inn i Digital revisjon.
− Vi benytter Power BI til å analysere hovedboken og verifisere eksistensen av inntekter. Der revisorer tidligere gjorde stikkprøver, kan vi nå analysere hele datasettet. Dette gir økt revisjonskvalitet og en mer effektiv revisjonsprosess sier hun.
Andrea trekker frem muligheten til å jobbe både kunderettet og deltakelse i interne prosesser som spennende.
− Det gjør at vi får være med å påvirke morgendagens BDO på en helt unik måte.
Andrea og Amalie skrev masteroppgaven sin sammen. Nå er de i ferd med å stake seg ut hver sin spennende karriere. Og som teknologer pleier å gjøre, liker damene å se fremover. Andrea har planen klar:
− Jeg har lyst til å prøve meg som leder en dag. Jeg har spilt fotball hele livet og har veldig lyst til å starte et BDO-fotballag for kvinner. Det er noe med å bygge lag og skape samspill som jeg trives med.
Men at de kommer til å gå hver sin vei? Kanskje ikke med det første.
− Onboardingen i BDO er veldig bra, og vi har sett hvor mye camp-instruktørene lærer og utvikler seg. Det er noe vi også har lyst til å gjøre. Tenk om vi også blir Camp BDO-instruktører sammen, sier Andrea mens hun kikker mot Amalie.