I BDO Digital er det ikke teknologien i seg selv som er målet – men hvordan den kan gjøre arbeidshverdagen enklere, mer effektiv og verdifull for både ansatte og kunder. Med den tilnærmingen er det også helt naturlig at folkene kommer først. Og det er nettopp det som gjorde at Trine og Stian takket ja til lederroller i BDOs digitale satsing.
– Jeg hadde hørt mye godt om BDO som arbeidsgiver, og slagordet «Folk først» traff meg rett i hjertet. Det var viktig for meg å komme til et sted som investerer i sine ansatte, og hvor jeg kan bidra med både faglig utvikling og struktur, sier Trine Solheim, som startet i ny jobb i august.
Hun kommer fra Azets, hvor hun har hatt ulike lederroller i 17 år – blant annet som avdelingsleder for lønnsavdelingen og prosjektleder for større migreringer og integrasjoner.
– Jeg brenner for å skape trygghet i teamene, samtidig som vi setter tydelige mål og utvikler smartere prosesser. Det handler ikke om å stå foran, men om å løfte andre, sier hun.
Kollega Stian Mjøsund kommer fra Sparebank 1 Regnskapshuset, hvor han i nesten to tiår har jobbet med alt fra regnskap A–Å til rene ERP-prosjekter og automatisering med Semine.
– Jeg har vært med på mange implementeringer, og liker å være tett på kundene for å skape løsninger som faktisk fungerer. Etter ni år med systemfokus fristet det å ta neste steg – og da BDO dukket opp, visste jeg at dette var riktig vei videre. Etter bare noen uker i jobben kjenner jeg på en enorm giv, sier Mjøsund.
I BDO Digital får Trine Solheim ansvar for techteamet som bidrar til å videreutvikle lønn som fag- og tjenesteområde, med særlig fokus på effektivisering og automatisering. Stian har tatt ballen for vår ERP-satsing og vil lede våre rådgivere med spisskompetanse innen ERP og digitale løsninger.
Begge rollene er nøkkelposisjoner i BDOs digitale satsing – og helt avgjørende for å lykkes med ambisjonen om å levere helhetlige, fremtidsrettede løsninger til kundene våre.
Både Trine og Stian er tydelige på at teknologien aldri kan stå alene.
– Automatisering og AI er kjempespennende, men det handler alltid om hvordan vi bruker verktøyene for å skape verdi. Enten det er for å redusere manuelle oppgaver, øke kvaliteten eller skape bedre beslutningsgrunnlag – det er menneskene som gjør det mulig, sier Trine.
Stian nikker.
– Jeg tror vi bare har sett starten på hva vi kan få til med skybaserte systemer og kunstig intelligens. Det som driver meg, er å gjøre arbeidshverdagen bedre for kundene. Og akkurat det får vi til i BDO fordi vi kobler teknologi med forretningsforståelse – og leverer med et lag av mennesker som bryr seg.
Satsingen på å styrke Digital-teamet handler ikke bare om å møte økt etterspørsel – men om å ta en tydeligere posisjon som rådgiver og samarbeidspartner.
– Trine og Stian kommer inn med tung kompetanse og ledererfaring innen både system og fag. De blir viktige brikker i å utvikle oss videre, både internt og i møte med markedet, sier Marianne Rygvold Karlsen, partner og leder for Business Services i BDO MidtNord.
Hun beskriver ansettelsene som en del av et større strategisk løft, der BDO satser offensivt på teknologi som skaper verdi – både for kundene og organisasjonen.
– Dette er ikke bare to nye ledere – det er to sentrale byggesteiner i vår videre utvikling. Trine og Stian skal bidra på områder som er kritiske for både kundetilfredshet, vekst og effektiv drift.
For å lykkes med dette, er det avgjørende å kombinere spisskompetanse med evnen til å gjøre komplekse ting enkelt – og nettopp det mener Marianne at de to står for:
– Vi trenger ledere som forstår kompleksiteten i både teknologi og tjenesteleveranse, og som samtidig klarer å forenkle og sette retning. Det gjør Trine og Stian – og vi er utrolig glade for å ha dem med på laget.