Thea får store muligheter hos BDO Gjøvik
Thea får store muligheter hos BDO Gjøvik

Hos BDOs lokalkontor på Gjøvik har Thea Bjørgo Aarstad kombinert utdanning med deltidsjobb som revisormedarbeider.
Hos BDOs lokalkontor på Gjøvik har Thea Bjørgo Aarstad kombinert utdanning med deltidsjobb som revisormedarbeider.
– Arbeidsoppgavene er både spennende og varierte. Jeg lærer nye ting hele tiden, og føler at jeg utvikler meg masse!
Thea Bjørgo Aarstad er ikke tilbakeholden med superlativene etter å ha vært en del av BDOs lokalkontor på Gjøvik de siste to årene.
Det som først startet med et engasjement, utviklet seg til en deltidsstilling, og når utdannelsen på BI i Oslo er fullført, venter fast jobb som revisor i 100 prosent stilling. Etter flere år i Oslo vender Thea hjem til Innlandet.
– Jeg trives rett og slett bedre med hverdagene her på Gjøvik enn i storbyen. Årene i Oslo ville jeg definitivt ikke vært foruten, men det er mer enn nok å finne på i Innlandet, forteller Thea.
At det ble økonomiutdanning for Thea har føltes naturlig. Gjennom oppveksten fikk hun tidlig et innblikk i økonomi gjennom farens firma, som driver møbelbutikk.
– Jeg opplevde ting både som logisk, men samtidig spennende, sier hun.
I Innlandet har Thea både den nærmeste familien, og kjæresten bor også her. For henne føles det både riktig og naturlig å vende nesen hjemover etter endt studieløp i Oslo.
– Her kjenner jeg kollegaene jeg møter i gangen. Det er ikke nødvendigvis tilfelle på et stort kontor i hovedstaden, påpeker Thea.
Hos BDOs lokalkontor på Gjøvik har Thea kombinert utdanning med deltidsjobb som revisormedarbeider. Hun blir fulgt tett opp av mer erfarne revisorer og partnere, men har også raskt fått ansvar for egne prosjekter.
– Her hos oss får medarbeiderne mulighet til å jobbe med et stort spekter av kunder innenfor mange ulike bransjer. Fra de mindre bedriftene til store selskaper med flere hundre ansatte, forteller partner Anita Gunby.
BDO tilbyr egne interne utdanningsløp som nye medarbeidere kan følge. Dette sørger både for faglig påfyll og at de nyansatte blir godt kjent også på tvers av BDOs mer enn 60 kontorer på landsbasis.
– Dette er blitt svært godt mottatt de siste årene, sier Anita.
Partneren påpeker at revisorer må ha solid regnskaps- og virksomhetsforståelse i tillegg til kunnskap om en rekke lover, forskrifter og revisjonsstandarder. Ut over dette er det også nødvendig med god IT kompetanse.
– Som revisor lærer du noe nytt hele tiden. Selv synes jeg det er kjempespennende og utviklende, og noe av det som har gjort at jeg har blitt i bransjen og gjort karriere her, sier hun.
Anita startet selv en gang i tiden som revisormedarbeider. Deretter steg hun til manager, senior manager, og senere partner. Anita er også tjenesteleder for revisjon på Gjøvik og har også ansvar for oppfølging av de i underkant av 30 revisorene på kontoret i Tordenskjolds gate.
Unge arbeidstakeres muligheter og potensial er noe som i stor grad engasjerer toppsjefen i Anton Sport, Morten Borgersen.
– Jeg leser side opp og side ned om hvor mange som mener at dagens unge er så sløve. Det er jeg overhodet ikke enig i, sier han.
Hos Anton Sport har de nå en ny målsetting som skal forsøke å motbevise nettopp dette.
– Jeg er opptatt av at vi som har vært med noen år må forsøke å lære av dagens unge. De tar endringer mye raskere enn de eldre. De er vant til at ting skjer utrolig fort, mener han.
Uavhengig av om yrkesvalget er revisor, regnskapsfører eller noe helt annet, mener Borgersen det er en erfaring han tilbyr i sine butikker, som kan være av stor betydning senere i arbeidslivet.
– Det er rett og slett å jobbe i butikk. Det kan være hektisk, men måten man lærer om kontakt med mennesker på er helt uvurderlig. Du lærer også mye om samarbeid og lagfølelse ved å jobbe sammen med andre kollegaer.
I tillegg til mange spennende kunder, er Thea Bjørgo Aarstad rask med å nevne arbeidsmiljøet blant de om lag 30 medarbeiderne kontoret hos BDO på Gjøvik. Kontoret har en egen sosialkomité som jevnlig arrangerer ulike aktiviteter.
Dette kan være markering av en bursdag, merkedager som kvinnedagen eller påskeeggjakt på kontoret.
– Kommer det en e-post om at det er vafler i kantina er det omtrent førstemann ned trappa og inn i kantina, sier hun.
For Thea er dette små ting som er av stor betydning i arbeidshverdagen.
– I tillegg til arbeidsoppgavene er det gode arbeidsmiljøet den største grunnen til at jeg trives så godt her, avslutter hun.