- Hos BDO blir man inkludert i det sosiale nesten med en gang man har signert kontrakten, sier Astrid Rønning.
Astrid Rønning studerte økonomi og administrasjon ved BI i Trondheim og hadde egentlig en plan om å bli regnskapsfører. Men etter å ha startet på mastergrad i regnskap og revisjon ved NTNU ble det mer naturlig å finne en karrierevei innen revisjon.
- Rett etter jeg startet på studiet signerte jeg en kontrakt med BDO, så jeg var ganske tidlig sikret å ha en jobb å gå til etter endte studie, forteller Astrid og legger til:
- Man merker at det er en veldig ettertraktet utdanning og et yrke med stort behov.
Hver høst rekrutterer BDO deltidsansatte spesifikt til revisjon av borettslag og sameier, og dette var et tilbud Astrid også fikk da hun signerte en fulltidskontrakt.
- Da jeg signerte kontrakten om å starte fulltid hos BDO fikk jeg også et tilbud om å jobbe deltid under studiet. Dette var også en av grunnene til at jeg valgte BDO, sier Astrid.
For med en deltidsjobb fikk hun allerede under studiet et innblikk i bransjen og reell erfaring.
- Selv om vi selvfølgelig ikke jobbet med det mest komplekse innen revisjon, fikk vi god erfaring og dette hjalp meg mye gjennom studiet, sier Astrid.
Hos BDO kan alle studenter som har kommet inn på master i regnskap og revisjon (MRR), og som ønsker fast stilling innen revisjon eller regnskap etter endt studie søke om studiestipend. Dette var noe Astrid også benyttet seg av.
- Det å både få et MRR-stipend og fast jobb såpass tidlig gjør at man senker skuldrene litt, sier Astrid.
Hun presiserer likevel at hun hele veien følte at BDO la til rette for en fleksibel hverdag, og at skolen alltid skal være første prioritet.
- Jeg har fått en veldig tilpasset arbeidsmengde, og det har ikke vært noe press. Jeg har rett og slett fått jobbe så mye som jeg kan, med fleksible dager, sier hun.
Astrid trekker også frem at hun har følt at det har vært en flat selskapsstruktur, noe som har gjort det enkelt å komme inn i BDO.
- Hele veien har jeg følt at jeg kan si ifra om jeg ikke skulle ha kapasitet til å jobbe så mye, sier hun.
Den flate selskapsstrukturen er også noe som har påvirket arbeidshverdagen ellers.
- Hos BDO blir man inkludert i det sosiale nesten med en gang man har signert kontrakten. Vi som har jobbet deltid har blitt inkludert og Sonja Dørrum Berg og Tonje Martinsen på HR har også vært veldig gode på å passe på at vi har det bra, sier Astrid.
Da Astrid i høst hadde oppstart hos BDO, følte hun at hun allerede var godt kjent med selskapet på forhånd og hun gleder seg nå til å ta fatt på den nye arbeidshverdagen videre.
- Dette tror jeg blir bra!