Årets Summer Interns i region Øst.
Meld deg på BDOs nyhetsbrev
Meld påDen første uken var alle internsene på Østlandet samlet i Oslo for to felles dager med faglig påfyll, introduksjon og bli kjent-aktiviteter. Samlingen markerer starten på et intensivt program der studentene får innsikt i både revisjon og rådgivning, samtidig som de jobber med reelle problemstillinger for BDO.
– Vi opplever stor interesse for programmet vårt. Det er mange dyktige studenter som ønsker å lære mer om faget, i tillegg til å bli kjent med ledelsen i BDO, sier Kaja Steinsbø Eggan, som er prosjektleder for internshipet i Oslo.
Reelle problemstillinger
I Oslo går internshipet over seks uker og gir deltakerne erfaring fra både revisjon og rådgivning. I løpet av sommeren jobber internsene tett med fagmiljøene, samtidig som de samarbeider om en felles intern oppgave knyttet til BDOs pågående strategiarbeid.
– Internsene får innsikt i bredden av det vi gjør, samtidig som de bidrar med nye perspektiver inn i viktige prosesser for oss, sier Eggan.
Ambisjonen er å gi studentene både faglig utvikling og et realistisk bilde av arbeidshverdagen.
– BDO har tydelige forventninger og vil definitivt få noe ut av oss også, ikke bare at vi skal få noe ut av BDO, sier Tobias Berg Kristoffersen, som gleder seg til å jobbe med reelle prosjekter og problemstillinger på Oslokontoret.
Internsene får også raskt prøve seg på oppgaver med reell relevans for kunder og prosjekter.
– Hos BDO får vi veldig tett oppfølging og det er mange flinke folk rundt oss som sikrer både læring og utvikling, forteller intern i Oslo, Rebecca Borch.
Et miljø som skiller seg ut
Flere av internsene trekker frem kulturen som en viktig grunn til at de valgte BDO.
– Det som skilte BDO fra konkurrentene var at de er litt tettere på menneskene som jobber her, og det virker som det er lagt mye i internship-programmet, sier Kristoffersen.
De første dagene i Oslo har gitt en felles plattform med opplæring i blant annet revisjonsteori, og kunstig intelligens.
– Det er et gjennomproft opplegg som er godt planlagt. Selv om perioden er kort, skal vi gjennom veldig mye, sier Sigrid Osland fra Drammen.
Internsene kommer fra ulike studiesteder og har variert erfaring, noe som bidrar til et mangfold av perspektiver.
– Det er mange av oss som har ulike verv og erfaringer som ikke nødvendigvis er direkte relevante, men som gir oss annen type kompetanse. Vi kan spille hverandre, og BDO, gode, sier Kristine Bø Andersen, som skal jobbe på Vestfoldkontoret.
En viktig inngang til BDO
Summer Internship er en sentral del av BDOs arbeid med å tiltrekke og utvikle talent. Programmet gir studentene mulighet til å bli kjent med selskapet over tid, samtidig som BDO får innsikt i morgendagens arbeidstakere.
– Internshipet gir oss mulighet til å bygge relasjoner til kandidater tidlig og bli kjent med dem over tid. Det er verdifullt både for oss og for studentene, sier Eggan.
Summer interns i region øst
Oslo:
• Ingeborg Aarbø
• Philip Klausen
• Karoline Krogsbøl
• Kristian Valberg Johnsen
• Rebecca Borch
• Tobias Berg Kristoffersen
Drammen:
• Mari Kinge Christofersen
• Jonatan Skogestad
• Sigrid Osland
Skien:
• Sander Solum Brubakken
• Pauline Kragset Pleym
• Johannes Askjer
Vestfold:
• Kristine Bø Andersen
• Viktor Jørnsen
Jessheim:
• Mads Vareberg Christophersen
• Joakim Hietaniemi Flekke
