Rekruttering

BDO bistår i rekrutteringsprosessen

Det å ansette nye mennesker er en stor investering. Det er en kunst å finne den riktige kombinasjonen av kompetanse, personlige egenskaper og erfaring. Feilansettelser er utfordrende å håndtere, og kan bli både dyrt og tidkrevende. I tillegg er det flere lover og regler å forholde seg til. 

Mange spørsmål dukker opp i en slik prosess: 

• Når kan vi ansette noen midlertidig?
• Når har man fortrinnsrett?
• Er det lov å bytte ut vikaren?
• Hvor lenge kan vi ha noen i midlertidig stilling?
• Må vi lyse ut stillingen? 

Få bistand til rekrutteringsprosessen

I BDO har vi lang erfaring med rekruttering, både i privat og offentlig sektor, og kan bistå deg med deler av eller hele rekrutteringsprosessen. Her er noen eksempler på hva vi kan bistå med: 

• Behovsanalyse og vurdering av hvilken kompetanse og kvalifikasjoner dere har behov for 
• Utforming av stillingsannonse og vurdering av hvilke flater som treffer målgruppen. Noen ganger er det nødvendig å jobbe med aktivt søk for å få tak i den riktige kompetansen. Kanskje er ikke kandidaten du ønsker deg i jobbsøkermodus, og trenger å bli motivert for å søke jobb hos deg. Det kan vi bistå med! 
• Behandle søknader og utvelgelse til intervju 
• Intervjuprosessen fra a-å, inkludert personlighetskartlegging og evnetester ved behov 
• Avslutning av rekrutteringsprosessen