Tok med styrevervet til Namsos

Hun sitter i styret til BDO, men da Trondheim skulle byttes ut med Namsos, var Elise Aune Wallum i tvil.

Elise Aune Wallum trivdes godt i Trondheim. Da ønsket om å flytte hjem til Namsos dukket opp, dukket spørsmålene opp.

Etter flere år i revisjonsmiljøet i Trondheim ville Elise tilbake til hjembyen. Flyttingen føltes riktig, men ønsket om å fortsette i BDO var sterkt.

– Livet skjedde, og jeg fikk en samboer som driver næring i Namsos. Da begynner man naturlig nok å tenke på hvordan hverdagen skal se ut videre, forteller Elise.

Men det var ingen grunn til bekymring.

Fant løsningen i BDO

Da flytteplanene begynte å ta form, tok Elise kontakt med personalansvarlig leder og revisjonsledelsen i Trondheim.

– Derfra gikk det ganske fort, og vi begynte å se på hvilke muligheter som fantes ved Namsos-kontoret, forteller hun.

Gjennom 2025 delte Elise omtrent halvparten av tiden mellom Trondheim og Namsos. Samtidig ble kundeporteføljen gradvis tilpasset den nye arbeidshverdagen.

– Noen eksisterende kunder ble faset over til andre, samtidig som jeg fikk ansvar for flere kunder i Namdals-regionen. Det gjorde overgangen veldig smidig.

For Elise betydde det mye å kunne beholde jobben gjennom en stor livsendring.

– Med flytting til nytt sted, er det en trygghet at jobben består. Jeg slapp å starte helt på nytt og kunne fortsette i et selskap jeg trives veldig godt i, sier Elise.


Ble positivt overrasket

Selv om flyttingen føltes riktig, innrømmer Elise at hun hadde noen tanker om hvordan det ville være å jobbe på et mindre kontor.

– Jeg var spent på hva slags kunder vi hadde her, og tenkte nok at det ville være mindre variasjon enn i Trondheim.

Men der tok Elise feil.

– Tvert imot ble jeg positivt overrasket. Vi jobber med mange av hjørnesteinsbedriftene som betyr mye for næringslivet i regionen. Det er gøy å være såpass tett på det som skjer i byen og regionen.

I dag arbeider hun med kunder innen blant annet bygg og anlegg, handel, fiskeri og maritim virksomhet.

– Det er utrolig spennende virksomheter. Du får et nært forhold til både kundene og næringslivet rundt dem, og ser hvor viktig de er for utviklingen i regionen, sier Elise.

Hun påpeker at kundene er opptatt av lokal tilstedeværelse, som ofte blir avgjørende i valg av revisor.

– Kundene ønsker rådgivere som kjenner både virksomheten og lokalsamfunnet. Der har BDO en stor styrke. Vi er tett på kundene samtidig som vi kan hente inn kompetanse fra hele landet når det trengs.


Fremdeles tett kontakt

I dag er Elise fullt ut en del av Namsos-kontoret, som utgjør et sterkt revisjonsmiljø i Namdals-regionen.

Selv om kontoret er mindre enn i Trondheim, opplever ikke Elise at avstanden til fagmiljøene har blitt større.

– I Trondheim har du mange spesialister samlet på ett sted. Det er selvfølgelig annerledes på et mindre kontor. Samtidig er vi veldig gode til å samarbeide på tvers.

Hun trekker fram Teams som en naturlig del av arbeidshverdagen.

– Jeg kan ringe Trondheims-kollegaer når som helst. Det er de samme menneskene og det samme selskapet, selv om kontoradressen er en annen, påpeker revisoren.

Elise mener at mindre kontorer gir noen muligheter som er lettere å få øye på når man først har flyttet. Hun trekker frem muligheten til å bruke det lokale nettverket og lokalkunnskapen.

– Dessuten får du større mulighet til å være proaktiv, ta initiativ og sette i gang nye prosjekter. Det setter jeg stor pris på.


Bidrar med medarbeiderperspektivet i styret

Flyttingen til Namsos er ikke det eneste som har gitt Elise nye perspektiver de siste årene. Siden 2023 har hun vært ansattrepresentant i BDOs styre, og tidligere i år ble hun gjenvalgt.

– Det var veldig gøy å få fornyet tillit. Styrearbeidet har vært utrolig lærerikt.

De siste årene har styret behandlet flere viktige saker, blant annet salget av Business Services.

– Den siste perioden har vært hektisk, men også ekstremt lærerik. Å få representere medarbeiderperspektivet og bidra inn i beslutninger som påvirker selskapet, har vært veldig givende.

Elise er ansattrepresentant i BDOs styre og synes det er utrolig lærerikt.                                                                                                                                                              

Gjennom styrearbeidet får Elise innsikt i deler av virksomheten som mange ansatte sjelden ser fra innsiden.

– Du får et helt annet perspektiv på hvordan selskapet utvikler seg. Det krever en annen måte å tenke på, sier ansattrepresentanten.


Kommer med råd

Den 1. juli ble Elise formelt ansatt ved Namsos-kontoret. Når hun ser tilbake på prosessen, er hun glad for at hun tok initiativ til dialogen tidlig.

– Jeg opplevde at det var stor vilje til å finne gode løsninger hele veien. Arve Garberg og ledelsen i Trondheim var veldig behjelpelige.

Derfor er rådet hennes enkelt dersom andre ansatte vurderer en lignende endring.

– Snakk med lederen din. Mange tenker kanskje at de må velge mellom karrieren og det å flytte hjem, men ofte finnes det flere muligheter enn man tror.

For Elise betydde det at hun ikke måtte velge.

– Jeg fikk flytte hjem til Namsos, samtidig som jeg fortsetter å utvikle meg i en jobb jeg trives veldig godt i.


 Ta kontakt med Elise her.