BDO
Bransjer
Bank og finans
Kompetanseheving, opplæring og lederutvikling for finansforetak

Kompetanse i bank

Myndighetene stiller tydelige krav til at den enkelte bank må gjennomføre regelmessig opplæring av styret, ledelsen og sine ansatte. Opplæringen må være tilpasset rolle og funksjon. BDO tilbyr målrettet kompetanseutvikling som styrker innsikt, rolleforståelse og beslutningskraft, tilpasset foretakenes behov.

Løsningene kan tilpasses både styret, ledergruppen og øvrige ansatte, og kombinerer faglig påfyll med refleksjon og praktiske eksempler og oppgaver som er relevante for sektoren.

Våre rådgivere har operativ bankerfaring, kjenner de regulatoriske kravene og bruker praktiske metoder for å utvikle robuste ledere, kompetente styrer og lærende organisasjoner.

Slik kan BDO hjelpe med å utvikle kompetanse og styrke ledere

Finansforetak møter rask teknologisk utvikling, strenge regulatoriske rammer og stadig høyere forventninger til risikostyring, bærekraft og styring. Dette stiller store krav til både styret, ledelsen og organisasjonen.

BDO tilbyr et helhetlig løp for lederutvikling, kompetanseheving og opplæring, spesielt tilpasset banker og finansforetak. Våre rådgivere har operativ erfaring fra bankdrift og kjenner kravene innen områder som AHV, DORA, GDPR, bærekraft og internkontroll. Det gjør at læringen blir relevant, praktisk og anvendbar i hverdagen.

BDOs lederutviklingsprogrammer hjelper ledere i finansforetak med å bygge tydelighet, psykologisk trygghet og ansvarlighet. Vi jobber med lederens rolle, relasjoner og samspill – og gir konkrete verktøy som styrker kvaliteten i den daglige ledelsen.

Kompetanseheving for styret – styring i en regulert bransje

Styrene i finansforetak har et bredt og komplekst ansvar, fra etterlevelse og risikostyring til strategi, bærekraft og digital sikkerhet. BDO tilbyr opplæring som hjelper styret å forstå både kravene og mulighetene.

Aktuelle temaer i styreopplæring

styrets ansvar og oppgaver
risikostyring ogcompliancei bank
AHV, DORA, GDPR og øvrige regulatoriske krav
økonomisk kriminalitet og misligheter
bærekraftstrategiog ESG risiko
digitalisering, AI og teknologiske endringer

Vi kobler gjerne opplæringen til en styreevaluering for å identifisere kompetansegap og lage en målrettet kompetanseutviklingsplan.

Kompetanseutvikling for hele banken

For å sikre effekt i hele organisasjonen tilbyr vi modulbasert og skalerbar opplæring. Dette gjør det enkelt å bygge et kompetanseløp som treffer både styret, ledergruppen, mellomledere og ansatte.

Slik bygger vi kompetanse på tvers av nivåer:

E‑læringfor større grupper innen bankregulering, bærekraft, sikkerhet og personvern
Workshops og fagkursfor ledere, styret eller hele organisasjonen
Breddeprogrammerinnen digitalisering, AI, sikkerhet og kommersialitet
Kundevendte kurs (f.eks. bærekraft som konkurransefortrinn) som banken kan tilby egne bedriftskunder

Ta kontakt dersom din bank har behov for støtte til opplæring og kompetanseheving i hele eller deler av organisasjonen.

Har du spørsmål eller ønsker du en uforpliktende samtale med en av oss? Ta kontakt ved å fylle ut skjemaet under og vi kommer tilbake til deg innen kort tid.